La verdadera prevención es el conocimiento

• Carretillas Elevadoras, Norma UNE-58451
• Plataformas Elevadoras Móviles de Personal, Norma UNE-58923
• Manipulador Telescópico
• Grúas Torre, Móviles, Autocargantes y Puente Grúa • Seguridad en el Manejo de Tractores y Maquinaria
• Agrícola
• Plataformas Elevadoras Fijas de Personal
• Operador de Calderas
• Retroexcavadora y Pala Cargadora
• Maquinaria de Obras Públicas
• Manejo de Grúa Portuaria

• Seguridad en Empresa Petroquímicas
• Trabajos en Atmósferas Explosivas (ATEX)
• Equipos de Respiración Autónoma (Galería de Humos) • Manipulación de Mercancías Peligrosas y Productos
• Químicos
• Diseño e Implantación de Planes de Emergencia y Evacuación
• Espacios Confinados
• Rescate Industrial
• Trabajo con Andamios
• Trabajos en Altura
• Biocidas y Plaguicidas
• Incendios:
  • Curso Práctico Manejo de Extintores y BIES
  • Curso Práctico Lucha Contra Incendios
  • Certificado Profesional Bombero Industrial
  • Curso Operaciones Contra Incendios

Siguiendo el propio texto de la LPRL, la formación en materia preventiva, es un derecho del trabajador y un correlativo deber del empresario de llevarla a cabo, marcando aquellas circunstancias en las que se hace especialmente necesaria la actuación en materia de formación.
Artículo 19.- Formación de los trabajadores
1. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptándose a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.

Según este artículo, esta formación debe impartirse:

• En el momento de la contratación con independencia de la duración que ésta tenga.
• Cuando se produzcan cambios en las funciones que el trabajador desempeña.
• Cuando se introduzcan nuevas tecnologías.
• Cuando se den cambios en los equipos de trabajo.

• Riesgos asociados a la hostelería.
• Riesgos asociados a los trabajos de limpieza.
• Riesgos asociados a trabajos en talleres de automóvil.
• Riesgos asociados a los trabajos de jardinería.
• Riesgos asociados a los trabajos de artes gráficas.
• Riesgos asociados a los trabajos de carpintería.
• Riesgos asociados al manejo de carretillas.
• Riesgos asociados a trabajos de pintura.
• Riesgos asociados al puesto de los vigilantes de seguridad.
• Riesgos asociados a operadores de puente grúa.
• Prevención de riesgos en el sector peluquerías.
• Prevención de riesgos en el sector comercio.
• Riesgos asociados a los trabajos de soldadura.
• Prevención de riesgos en el sector sanitario.
• Prevención de riesgos en el sector docente.
• Seguridad vial.
• Prevención de riesgos en el sector agrícola.
• Riesgos asociados a los trabajos de almacén.
• Riesgos asociados a la manipulación de productos hortofrutícolas.
• Riesgos asociados al manejo y utilización de maquinaria pesada.
• Prevención de riesgos en el sector de oficinas.
• Prevención de riesgos laborales de trabajos en altura.
• Prevención de riesgos en estaciones de servicio.
• Prevención de riesgos en el uso de plataformas elevadoras.
• Prevención de riesgos en el sector transporte.
• Gestión de la PRL para encargados de empresas del sector agrícola.
• Operario de mantenimiento.

• Primeros auxilios.
• Prevención de riesgos en la movilización de enfermos.
• Gestión del estrés.
• Manipulador de alimentos.
• Primeros auxilios con manejo de DESA.
• Escuela de espalda.
• Prevención de riesgos en el uso de plaguicidas.
• Prevención médica ante trabajos con pantallas de visualización de datos.
• Prevención de trastornos musculoesqueléticos.
• Hábitos saludables.
• Prevención de riesgos para conductores.
• Trastornos cardiovasculares.
• Riesgos biológicos en plantas de gestión de residuos.
• Trabajos a turnos.
• Fatiga visual.
• Trastornos del sueño.

Para llevarlo a cabo, contamos con un extenso equipo multidisplinar de profesionales con amplia experiencia que responden de manera activa y eficaz a las demandas en materia de formación e información en prevención de riesgos laborales de nuestros clientes.

A través de este servicio de formación a medida (bonificable a través de la Fundación Tripartita), ofrecemos a las empresas el diseño, planificación, desarrollo y seguimiento de Programas de formación a la carta.
Para ello, LABOK pone a tu disposición un equipo experto que se encargara de analizar sus necesidades, con el objetivo de ofrecerte el programa que más se adapte a su empresa.

Todas las empresas disponen de un crédito anual para formar a sus trabajadores que ofrece el Modelo para la Formación Profesional Continua del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Estos créditos no son acumulables, por lo que aquellos créditos no utilizados durante el ejercicio vigente, se perderán.

Podemos orientarle en la gestión de los trámites administrativos para utilizar el crédito formativo. Tras finalizar la formación, su empresa podrá bonificarse la formación realizada.

Nuestra empresa te permite formar a los trabajadores ahorrando, a través de dos servicios:

• Proveedor de formación: si la empresa dispone de un proveedor que le gestione su crédito anual de formación, nuestra empresa puede impartir la formación cumpliendo los requisitos que establece la normativa reguladora.
• Entidad organizadora: Ofrecemos la posibilidad de asumir el papel de entidad organizadora para impartir y gestionar la bonificación correspondiente al programa formativo de prevención.

La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) es un documento personal e intransferible, cuyo objetivo es el de acreditar, entre otros datos, la formación específica recibida del sector por el trabajador en materia de prevención de riesgos laborales, así como la categoría profesional del trabajador y los periodos de ocupación en las distintas empresas en las que vaya ejerciendo su actividad.

Cursos destinados a trabajadores del sector de la construcción.

Formación Obligatoria SECTOR CONSTRUCCIÓN, METAL, VIDRIO Y MADERA:

Cursos del Sector de la Construcción

• Gerentes de empresas del sector de la construcción.
• Administrativos.
• Nivel básico de prevención de riesgos en el sector de la construcción.
• Aula permanente de construcción.
• Responsables de obra y técnicos de ejecución.
• Mandos intermedios.
• Delegados de prevención.
• Trabajos de aislamiento e impermeabilización.
• Operario de instalaciones temporales de obra y auxiliares.
• Operario de taller de materiales.
• Trabajos de montaje de prefabricados de hormigón de obra.
• Trabajos de redes de abastecimiento y saneamiento y pocería.
• Trabajos marítimos.
• Cimentaciones especiales, sondeos y perforaciones.
• Ejecución de túneles y sostenimiento de excavaciones subterráneas.
• Colocación de materiales de cubrición.
• Estabilización de explanadas y extendido de firmes.
• Conservación y explotación de carreteras.
• Trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas.
• Montaje de estructuras tubulares.
• Albañilería.
• Demolición y rehabilitación.
• Encofrados.
• Ferrallado.
• Revestimiento de yeso.
• Electricidad.
• Fontanería.
• Cantería.
• Pintura.
• Solados y alicatados.
• Operadores de aparatos elevadores.
• Operador de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras.
• Operadores de equipos manuales.

Cursos del Sector del Metal

• Gerentes de empresas del sector del metal.
• Nivel básico de prevención de riesgos en el sector del metal.
• Administrativos.
• Primer ciclo de formación: nivel inicial.
• Responsables de obra y técnicos de ejecución.
• Mandos intermedios.
• Delegados de prevención.
• Ferrallado.
• Electricidad.
• Fontanería e instalaciones de climatización.
• Instalación de ascensores.
• Operadores de aparatos elevadores.
• Operadores de equipos manuales.
• Instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica.

Cursos del Sector del Vidrio

• Gerentes de empresas del sector del vidrio.
• Instalador de ventanas y acristalamientos.
• Instalador de rótulos.

Cursos del Sector de la Madera

• Formación inicial.
• Responsables de obra y técnicos de ejecución.
• Mandos intermedios.
• Delegados de prevención.
• Instalación de carpintería de madera y mueble.
• Montador de estructuras de madera.
• Directivos de empresas del sector de la madera.

*En Trámite de acreditación: Disponibles en breve.

El objetivo que perseguimos, es el de aportar soluciones a medida dentro del ámbito de la formación y desarrollo de los equipos humanos de nuestras empresas clientes.

Si su empresa necesita organizar un programa de formación nosotros le propondremos una solución completa y adaptada a sus expectativas.

Su formación in-company en 3 pasos:

• Seleccione su formación: Elija el curso que requiera en nuestro catalogo de cursos.
• Comuníquenos sus necesidades: Fecha, lugar, características del alumnado y la experiencia de los participantes.
• En pocos días su programa formativo estará listo.