Desempeño ambiental y en SSL de la organización

LABOK PREVENCIÓN se encuentra certificada en la norma ISO 14001 y 45001 teniendo implantado un Sistema Integrado de Gestión, acorde con los requisitos de estas.

La organización dispone de una identificación sistemática de los aspectos ambientales asociados a cada una de las etapas de prestación de sus servicios. A partir de dicha identificación, se han establecido controles operacionales sobre aquellos aspectos considerados significativos, tanto en los casos en los que la empresa ejerce control directo como en aquellos en los que posee capacidad de influencia.

Como resultado de la evaluación de significancia, se han identificado como aspectos ambientales más relevantes:

• Consumo de electricidad, asociado principalmente a la actividad de oficina, con un valor de significancia de 160, vinculado al agotamiento de recursos naturales.
• Consumo de combustible, derivado de las actividades de transporte, con una valoración de 150 puntos.

En relación con la gestión de residuos, la organización genera principalmente:

• Residuos de cartón y papel.
• Luminarias.
• Tóner.
• Residuos sanitarios.

Se aplican medidas de segregación y gestión adecuada de los residuos.

Respecto al uso de recursos, los principales consumos se centran en:

• Electricidad.
• Agua.
• Papel (con tendencia decreciente debido a la digitalización de procesos).
• Combustible asociado al transporte.

La organización mantiene un enfoque de mejora continua orientado a la reducción del consumo de recursos y al control de los impactos ambientales derivados de su actividad.

En materia de seguridad y salud laboral, la organización mantiene un alto nivel de control y prevención de riesgos laborales.

Durante el periodo evaluado:

• Se ha registrado una tasa de siniestralidad de 0.
• No se han producido accidentes viales relacionados con la actividad.

Estos resultados reflejan la eficacia de las medidas preventivas implantadas, así como el compromiso de la organización con la seguridad y salud de sus trabajadores.

La empresa continúa promoviendo una cultura preventiva, basada en la identificación de riesgos, la formación del personal y la mejora continua de las condiciones de trabajo.

En Cartagena, a 12 de enero de 2026.